Nossas especialidades
Confira como podemos ajudar sua Organização!
Recrutamento e Seleção
Com o processo de recrutamento e seleção de pessoas eficiente e eficaz, o setor de recursos humanos da empresa passa a poder caminhar com mais segurança na realização dos processos de gestão de pessoas, e isto é fundamental para que a empresa consiga se adaptar as ligeiras mudanças do cenário mundial.
Desenvolvimento de Pessoas
Cada vez mais a área de recursos humanos ou, como algumas organizações têm nomeado, de desenvolvimento de pessoas, tem ganhando espaço e destaque por grandes empresas de mercado. Com o avanço da tecnologia, o capital humano se tornou cada vez mais importante e estratégico
Pesquisa de Clima
A preocupação com o clima é tão importante que deve ser meta de qualquer gerente de pessoas. O clima organizacional está entre os principais pilares para o crescimento de uma empresa, por uma razão óbvia: clima bom -> colaboradores engajados -> valorização do trabalho -> que propicia um clima favorável ao crescimento.
Gestão de Carreiras
Gestão de carreira envolve duas partes principais: a organização e o indivíduo. Diferentemente de décadas atrás, quando as organizações definiam as carreiras de seus empregados, hoje o papel do indivíduo na gestão da carreira se torna mais relevante e assume um papel progressivamente mais ativo.
Coaching
Sou um parágrafo. Clique aqui para me editar e adicionar seu texto. É fácil! Basta clicar em "Editar Texto" ou clicar duas vezes sobre mim e você poderá adicionar seu próprio conteúdo e trocar fontes.
Sou um ótimo lugar para contar sua história e permitir que seus visitantes saibam um pouco mais sobre você. Se desejar me excluir basta clicar sobre mim e pressionar a tecla Delete.
P&D
O objetivo do Programa de P&D é alocar adequadamente recursos humanos e financeiros em projetos que demonstrem a originalidade, aplicabilidade, relevância e a viabilidade econômica de produtos e serviços, nos processos e usos finais de energia. Busca-se promover a cultura da inovação, estimulando a pesquisa